Bedeutet Working Out Loud wirklich lautes Zusammenarbeiten? Du ahnst es wahrscheinlich: Diese "laute Zusammenarbeit" ist nur ein kleiner Aspekt dieser Methode bzw. dieses Mindsets, das dem Ganzen zugrunde liegt. Petra spricht in dieser Episode mit Jens Höfler, mit dem sie zusammen in 2021 an einem sogenannten Working Out Loud Circle teilgenommen hat. 

Mithilfe von WOL lernen Menschen Beziehungen zu entwickeln, die sie wiederum dabei unterstützen, die eigenen Ziele zu erreichen. Ein Ziel kann sein, eine Fähigkeit zu erlernen oder ein neues Thema zu erforschen. Dabei geht es nicht primär darum, sein Netzwerk zu vergrößern, sondern sich zu öffnen, über seine Arbeit zu sprechen, um dann auch von anderen etwas zu erhalten: neue Perspektiven, Wissen, Anregungen. Indem man seine eigene Arbeit und seine Erfahrungen für andere sichtbar macht (daher das Working Out Loud), auch über Probleme und Hindernisse spricht, erfährt man von anderen gute Hinweise und gelangt schneller zum eigenen Ziel.

All das verspricht die Methode Working out loud, die auf 5 großen Prinzipien basiert:

Jens Höfler verrät seine Sicht der Dinge über WOL und wie er den Circle empfand. Das macht er sehr sympathisch, offen und ehrlich. :-)

Mehr Informationen über Jens:
Jens Höfler auf LinkedIn
Seine Website: edufox

Mehr Informationen über WOL:
Working Out Loud von John Stepper
WOL-Circle